成長できる環境で
未経験でも安心
入社時研修2～5日間
（職種・役職により変動）
体系的なOJT（現場研修）
毎月1～4時間の職種別研修
動画研修サブスクで自己学習し放題
外部研修受講費用補助
介護福祉士合格祝い金
充実した休暇・休業制度で
自分らしく
高い有給休暇取得率（ほぼ100％）
季節休暇（夏2日・冬4日）
※正社員のみ
バースデイ休暇（1日）
時間単位有給休暇
※正社員のみ
育児休業・介護休業
（取得・復帰実績あり）
社員ひとりひとりを
大切に
永年勤続表彰
（勤続5年・10年・15年・・・・）
優秀社員表彰
サンクスカード最多社員表彰
誕生日プレゼント
毎月の人事面談
※実働給制パート社員は半年に1度面談
年2回の懇親会
社員の元気をサポート
健康診断全額会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
ストレスチェック
ほぼペーパーレス化で残業少なめ
スムーズな情報共有
経営計画発表会（9月）
月例会議
グループウェア・記録アプリ活用で
情報は即時共有
お得な仕組み
介護用品等の社内割引販売制度
ユニフォーム一部貸与
スマートフォン貸与
働きやすいが100%に近づくように、人事考課制度の構築や賃金制度の改定など、働きやすさ改革などに日々取り組んでいます。
2022スタッフアンケートより 「働きやすいと感じる点」
出勤困難時の柔軟な対応
体調や家の事情などで出勤出来ないときも、「お互い様だから」と言って頂けて、迷惑かけているのにも関わらずホッとできます
素早く丁寧な上司の対応
上司の方がいつでも話を聴いてくれ、すぐに対応して下さる
家庭との両立を実現
働く私の希望を聞いていただく事が出来て家庭との両立が出来る
オープンで協力的な雰囲気が魅力
スタッフ同士の雰囲気が良く、分からない事を聞いたり相談しやすいため
親切な先輩方のフォロー
先輩方が親切。ミスした時も、叱責されることなく、フォローしてくださる
直行直帰制度で、昼12時に自宅でリフレッシュ
（直行直帰の勤務なので）昼12時にケアが終わり、一度家に帰って休める時間が、すごくありがたいと思います
2022スタッフアンケートより 「遣りがいを感じる点」
先輩の対応にとても感心！先輩から学ぶ
先日、お客様が救急搬送されましたが、落ち着いて対応している先輩社員を見て感心しました。自分も早くなりたいと心から思いました
学びの積み重ね、知識の成長
それぞれの仕事内容、小さな出来事でも、初めて学ぶ事や教えてもらえたりすることで知識量が増えました
楽しみにしてくれる喜び
「来るのを楽しみにしてるよ」と言って頂き、自分が訪問している事で少しでも役に立っていると感じうれしいです
お客様の笑顔が報酬
頑張れば頑張った分だけお客様に喜んでいただけるから
仕事の成果と喜び
自分の仕事に感謝して頂き、日々お客様も元気になってきてる事を感じる