仕事に追われるだけの毎日になってしまうと、せっかく介護や医療の専門職としてのやりがいを感じられなくなります。

「せっかくこの仕事を選んだのに、学ぶ時間も成長の実感もない」――そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか😊

当社では、教育を個人任せにしない仕組みを整えています。

新人さんも経験者さんも、誰もが安心して学び、着実にスキルを伸ばせるように、入社時から丁寧なサポートを行っています。

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ちゃんと教えてもらえない不安を解消

介護現場は忙しく、聞きたいことを聞きづらい雰囲気になってしまうことがあります。

結果として自己流になり、分からないまま進めることも……。

でも、学ぶ環境が整っていれば、そんな不安は自然と減っていきます🌱

学びを現場任せにしない理由

当社では、成長のスピードは環境で決まると考えています。

どれだけ本人がやる気でも、学ぶ機会が不十分ではスキルアップは難しいのです。

だからこそ、教育を個人任せにせず、組織として成長を支える仕組みを作っています。

入社後3か月の育成プログラム

まず入社後3か月間は、育成のための時間として計画的に研修を行います。

具体的には：

• 入社時研修で基本の考え方や手順を学ぶ

• 段階的に業務を習得し、できることを少しずつ増やす

• 資料やiPadを使い、整理された方法で学ぶ

これにより、初心者や未経験の方でも安心してスタートできます。

 

 

定期面談・目標設定・フォロー体制

「分からないまま一人にされる」ことがないよう、定期的な面談を実施しています。

面談では、悩みだけでなく成長の実感も共有。

自分の目標を振り返り、次のステップを確認できるため、モチベーションも自然と上がります📣

また、日常の業務でも先輩やリーダーがフォローに入り、いつでも質問できる体制を整えています。

これが、当社が初心者でも安心して働ける大きな理由です。

 

学び続ける人が安心できる職場

私たちは、学び続けたい人が安心して働ける場所でありたいと考えています。

スキルを身につけ、キャリアを積んでいく過程を楽しめる環境で、仕事のやりがいと働きやすさの両立を実現しています😊

仕事に追われるだけの毎日ではなく、成長を実感できる毎日を一緒に作っていきませんか？

あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします👣

 

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