正社員ケアスタッフ 詳細
◇ケアスタッフ（ホームヘルパー）はこんな方にお勧めです
- 介護職の経験は少ない（未経験）だが人の役に立つ仕事をしたい
- 施設介護を経験したが、在宅での支援に興味がある
- その人に合わせた丁寧で温かな支援をしたい
- お年寄りと話すのが好き
- 家事は嫌いではない
- 車の運転は苦にならない
- 他の職員と共に働くことで人間関係に少しストレスに感じたことがあった
◇『正社員ケアスタッフ』はこんな方にお勧めです
- 資格を活かして経験を積みたい
- 安定した収入を得たい
- 夜勤はせず日中にしっかりと働きたい
◇今までの職場でこんなことで困ったことはありませんか？ それならラクティで解決できます！
- 同行も無く「行ってきて」と言われとても困った
- 必ず事前オリエンテーションと同行指導を行いますので安心してください。
- お客様からセクハラやモラハラ（暴言など）を受けても、上司や先輩に「聞き流せば良いのよ」などと言われ真剣に対応してもらえなかった
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- 当社ではセクハラ・モラハラなどの行為については厳格に対応していますので安心してください。お客様にも利用上のモラル・ルールを守っていただくことが必要と考えています。
- ただし、その方の疾患や障がいに起因するケースも勿論ありますので、そういった状況を考慮したうえで社員の安全を守るためにどうすべきかを考えて対応しています（実際にはヘルパー２人体制にケアプラン変更した事例などあり）。
- すごく移動距離の長いお客様宅への訪問が多く、時間とガソリン代がもったいない
- 当社ではできるだけ効率の良いルートを組んでいるので、移動時間は大半が５分～１５分程度です。安全運転のためにもケアとケアの間は１５分～３０分の空き時間を確保しています。
- 有給を使える雰囲気ではなく使えなかった
- 有給は働く社員の権利です。当社では有給取得率ほぼ１００％です。皆当たり前に使っていますので安心してください。
【募集要項】
◇雇用形態・待遇
正社員
- 月９日休（２月は８日）： 原則的には平日１日と土日のどちらか１日が休み
- 変形労働時間制： 勤務時間は ３１日の月は１７７時間 ３０日の月は１７１時間
- 月給： 187,000円～ （処遇改善ベースアップ手当等含む）
- ※経験等考慮 ※車両（ガソリン）手当別途支給 ※昇給年1回・賞与年2回（実績計1ヶ月 ※業績による） ※社保完備
- 意欲のある人はサービス提供責任者等への昇格あり
- 定年：６５歳
- 異動：他部署・近隣店舗への異動の可能性あり
◇資格要件
初任者研修修了 以上
★資格がまだ無いという方へ
初任者研修資格の取得支援制度あり
１年間勤務された方には、受講料全額キャッシュバック制度あり。受講前の面接OKです。ぜひお早めにご検討ください。
◇仕事内容
◇働き方
- お客様宅を訪問しケアを提供します。
- 出勤～退勤は、休憩時間を除きすべて勤務時間（拘束時間）です。
- キャンセルが出て時間が空いた時は、基本的には事務所にて簡単な内勤業務などをしていただきます
- お客様の入院などで勤務時間は変化しないため安定した収入を見込めます
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↓ 【リンク】もっと詳しく！【１日の流れ】ケアスタッフ（ヘルパー 正社員）
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◇入社からデビュー（独り立ち）までの流れ
入社時の研修をはじめ、独り立ちできるまでしっかりとサポートしますので、介護職が初めての方でも安心して仕事に入れます。
また、経験を積んだ後も、初めてのお客様へ訪問する前には必ずオリエンテーションと同行指導を行います。
◇よくいただく質問
◇ホームヘルパーの大変なこと・良いこと
ここまで読んでいただいてありがとうございました。
もっと詳しく話を聞いてみたい、という方はぜひ、当社までご連絡ください。
直接のお電話のほか、LINE、メールでも大丈夫です。
ご応募、お問合せ、心よりお待ちしております。
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↓ 【リンク】もっと詳しく！【１日の流れ】ケアスタッフ（ヘルパー 正社員）
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